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  害人速生林合同,被中山区人民法院判决解除
    日前,中山区人民法院对某速生林公司与普兰店市大潭镇原石山村(现已拼入孙店村}和投资者刘某之间因托管合同纠纷产生的诉讼做出了一审判决,法院判决解除速生林托管合同,孙店村返还投资者的全部投资。  
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 30

  代理产品价格过高,代理合同能否解除?
    问:今年六月一日,我与北京某公司签订一份代理合同,代理销售其产品,交纳保证金10万元。在合同履行过程中,我发现与市场上同等规格、型号的同类产品相比,该公司产品价格过高,严重影响了我的预期设想。
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 34

  浅析合同解除及相关问题
     [内容提要]    合同解除,是合同从具备法律约束力向不再具有约束力转化的转折。解除前后,法律关系的内容会发生重大变化,依法解除的合同,合同原先预订的权利义务随即终止,同时又产生一些新的权利义务
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 53

  合同解除权的行使
    一、合同解除权的法律规定: 合同解除,有约定解除和法定解除两种,其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。 合同法第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 42

  浅析劳动合同法关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区
    我国《劳动合同法》实施以来,有关劳动合同解除或终止时所涉及到的经济补偿问题,经常会出现一个让人容易误解的误区:即计算经济补偿金的工作年限是从何时起算?    依据《劳动合同法》规定,本法实施后
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 29

  劳动者在哪些情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同?
    劳动者遇有下列情形之一的,可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式,严重
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 30

  合法跳槽,别让人抓住“小辫”儿
    春节前后,正是职场人士跳槽最集中的时段。一份统计资料显示,每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”,大约有60%~70%的人才流动均发生在这一时段,并且已呈现周期性规律。    铁打
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 28

  劳动者在什么情况下可以要求解除劳动合同用人单应给予经济补偿?
    所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。   根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动者在用人单位依据《劳动
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 24

  解除劳动合同第一证据通知书
    如果员工被公司辞退了,请注意向公司要求最重要的一份证据:辞退通知书。    公司辞退员工,会有很多理由,有的说员工业绩不好,有的说员工严重违纪,有的说双方协商,无论哪一个理由,请员工注意,不要计
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 32

  员工因病请假未办手续用人单位可将其开除
    王某于1992年3月16日入职番禺某玩具厂,任车间组长一职。双方于2002年5月签订无固定期限劳动合同,2004年6月,王某被医院诊断为脑梗塞、风湿性心脏病,经医院出具证明需要住院治疗两周,两周后,医院又出
更新时间: 2009-07-14   作者: 佚名   评论总数: 0  点击次数: 36
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